Odvolání ředitelky III. ZŠ Na Výsluní

Rada města informuje občany, že dne 20.11.2025 byla odvolána ředitelka Základní školy a Mateřské školy Na Výsluní, Uherský Brod, příspěvková organizace, Ing. Martina Zemánková. 

K tomuto kroku bylo zřizovatelem přistoupeno po pečlivém vyhodnocení všech zjištění souvisejících s dosavadním vedením školy paní ředitelkou.

Usnesení o odvolání ředitelky III. ZŠ padlo jednohlasně na 114. Radě města č. 2729/R114/25.

Ale otázkou je, zda toto není pomsta za výpověď manželu bývalé ředitelky III. ZŠ?
Otázkou také je, zda v tom není politika? Paní ředitelka Bistrá byla odvolána z funkce ředitelky (zůstala učitelkou) minulým (nyní opozice) vedením, Radou města. A navíc na konci článku v DDK s zavádějícím názvem „Ředitelka školy dostala padáka...“ (mělo být napsáno „...byla odvolána z funkce ředitelky...“) je návod na vyhazov, kde je napsáno: „Osud odvolané ředitelky je podle něj (starosty - Ferdinanda Kubáníka) v rukou dočasného ředitele. Když pro ni nenajde pracovní místo, jak určuje zákon, dostane výpověď pro nadbytečnost bez odstupného a školu opustí.“

Tím by bylo možné bezproblémově dosadit bývalou ředitelku Dagmar Bistrou, která,  pokud vyhraje soud o neplatnost odvolání z funkce ředitelky, by se vrátila na původní místo. (Další stání u okresního soudu Uherské Hradiště je nařízeno na 22.01.2026 v 08:30, jednací síň : č. dv. 3-139.)
A zřejmě by se vrátil i bývalý správce dopravního hřiště Vítězslav Bistrý, manžel bývalé ředitelky Dagmar Bistré.

Shrnutí odvolání z funkce ředitelky III. ZŠ

1. Pomsta?
2. Politika?
3. Návod na vyhazov?
4. Uzavírání DPČ a DPP sama se sebou? (Žádný takový dokument není k dispozici.)
5. Si za období 18 měsíců vyplatila finanční odměnu ve výši přibližně 548 000 Kč? (Doklady nejsou k dispozici)
6. Nevkládala smlouvy do registru smluv? (U ředitelky Bistré jim to nevadilo.)
7. Údajně neplatná výpověď z pracovního poměru Vítězslavu Bistrému? (Není nikde zveřejněn rozsudek)

Mohlo by se zdát, že je v tom schválnost. Ale vedení města za dlouhou dobu prokázalo, že je vedeno čestnými úmysly, jedná vždy v zájmu občanů, je vzorem morálky a korektnosti a má mnoho dalších vlastností a zásad.

pachuť pomsty?

Město Uherský Brod
Rada města (2022-2026)
Souhrn
114. řádné schůze rady města, konaná dne
2025-11-19 16:00 zasedací místnost RM

2. Odvolání ředitelky příspěvkové organizace (2729/R114/25)

Rada města (2022-2026)

I. 
b e r e  n a  v ě d o m í
stanovisko CHDO ADVOKÁTI, s.r.o., IČO 19493975,

II.
o d v o l á v á

z vedoucího pracovního místa ředitelky Základní školy a Mateřské školy Na Výsluní,
Uherský Brod, příspěvková organizace, IČ: 70932310, sídlem Na Výsluní 2047, 688 01
Uherský Brod, Ing. Martinu Zemánkovou, a to v souladu s ustanovením § 166 odst. 5
písm. a) zákona č. 561/2006 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném
a jiném vzdělávání (školský zákon), ve znění pozdějších předpisů, pro závažné porušení
nebo neplnění právních povinností vyplývajících z jejich činností, úkolů a pravomocí na
vedoucím místě ředitele, kterého se dopustila:
a) porušením ustanovení § 301 písm. c) zákoníku práce, které jí ukládá dodržovat
právní předpisy vztahující se k jí vykonávané práci, když jakožto statutární orgán
uzavřela sama se sebou minimálně 18 pracovněprávních dohod, čímž jednala v rozporu
s ustanovením § 437 odst. 1 občanského zákoníku, a dále nerespektovala pravidlo,
vyplývající z ustanovení § 122 odst. 2 zákoníku práce a z § 129 odst. 1 písm. d)
školského zákona, podle kterého plat ředitele určuje zřizovatel,
b) porušením ustanovení § 301 písm. d) zákoníku práce, které jí ukládá řádně hospodařit
se svěřenými prostředky a nejednat v rozporu s oprávněnými zájmy zaměstnavatele,
když na základě uzavřených pracovněprávních dohod si za období 18 měsíců vyplatila
finanční odměnu ve výši přibližně 548 000 Kč,
c) porušením ustanovení § 301 písm. c) zákoníku práce, které jí ukládá dodržovat
právní předpisy vztahující se k jí vykonávané práci, když udělila Vítězslavu Bistrému
– technickému pracovníku dětského dopravního hřiště dne 30.11.2023 výpověď z
pracovního poměru, která byla následně soudem shledána jako neplatná,
1d) porušením ustanovení § 301 písm. d) zákoníku práce, které jí ukládá řádně hospodařit
se svěřenými prostředky, když udělením neplatné výpovědi panu Vítězslavu Bistrému
byla na majetku školy již způsobena škoda odpovídající nákladům za právní zastoupení
pana Vítězslava Bistrého v prohraném soudním sporu a dále reálně hrozí vznik další
škody, a to ve výši odpovídající náhradě platu, ke které je škola povinna ve vztahu k
neoprávněně propuštěnému Vítězslavu Bistrému za období přibližně dvou let,
e) porušením ustanovení § 301 písm. c) zákoníku práce, které jí ukládá dodržovat právní
předpisy vztahující se k jí vykonávané práci, když zásadním způsobem porušovala
povinnosti vyplývající ze zákona č. 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím,
f) porušením ustanovení § 301 písm. c) zákoníku práce, které jí ukládá dodržovat právní
předpisy vztahující se k jí vykonávané práci, když v rozporu s § 5 odst. 1 zákona č.
340/2015 Sb., nevkládala smlouvy do registru smluv,
g) porušením dalších ustanovení § 301 a § 302 zákoníku práce v souvislosti s dalším
jednáním uvedeným výše.

4. Přijatá a nápravná opatření zřizovatele k ZŠ3 (2730/R114/25)
Rada města (2022-2026)

I.
u k l á d á

a)starostovi, aby zajistil provedení veřejnosprávní kontroly v organizaci Základní školy a
Mateřské školy Na Výsluní, Uherský Brod, příspěvková organizace,
b)starostovi, aby prostřednictvím metodika příspěvkových organizací informoval ředitele
všech příspěvkových organizací o právní úpravě sebezaměstnávání ředitelů a postoji
zřizovatele k této problematice,

Ing. Ferdinand Kubáník
starosta

-VM-